Betriebliche*r Sozialberater*in

Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Together for excellence.

Die Sozialberatung der Mercedes-Benz AG arbeitet auf systemischer, ressourcen- und lösungsorientierter Grundlage.

Die Sozialberatung qualifiziert, berät und unterstützt Führungskräfte in schwierigen bis hin zu extrem problematischen Führungssituationen. Sie verfolgt das Ziel, die psychosoziale Führungskompetenz in den Themen- und Spannungsfeldern Zusammenarbeit, Führungsaufgabe, Veränderung, Familie und Privates, Psyche und Verhalten sowie in dem Thema Suchterkrankungen weiterzuentwickeln und die Handlungssicherheit der Führungskräfte zu fördern.

Sie berät einzelne Mitarbeiter*innen und Teams in den oben genannten Themenfeldern, z. B. bei beruflichen und privaten Konflikt- und Krisensituationen sowie bei psychischen Problemen. Darüber hinaus unterstützt sie Funktionsträger, wie Personalberater/-innen oder Betriebsräte bei psychosozialen Problemstellungen in den oben genannten Spannungsfeldern in ihrer jeweiligen Rolle und führt bereichsbezogene Beratungen und Workshops durch.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

• Sie beraten und qualifizieren Führungskräfte zwecks Förderung der psychosozialen Führungskompetenz am Standort Sindelfingen

  • Dazu beraten Sie Führungskräfte zu Ihrer Verantwortung, Rolle, Psychohygiene und problemlösungsorientierten Vorgehensweise im Umgang mit Mitarbeiter*innen, die z. B. aufgrund von Lebenskrisen, Konflikten, psychischen Problemen oder suchtbedingt verhaltensauffällig geworden sind oder deren Verhalten betriebliche Störungen zur Folge hat

  • Zudem analysieren Sie zusammen mit der Führungskraft problemaufrechterhaltende Verhaltens- und Beziehungsmuster, entwickeln Lösungsstrategien und supervisieren den weiteren Prozess

• Sie konzipieren und führen eigenständig Workshops und mehrtägige Seminare für Führungskräfte und weitere Funktionsträger aus den Bereichen Personal, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung zu den oben genannten Themen durch

• Sie unterstützen Führungskräfte in Extremsituationen, z. B. bei der Benachrichtigung Angehöriger im Falle schwerster Betriebsunfälle und führen die innerbetriebliche Nachsorge mit betroffenen Führungskräften und Mitarbeiter*innen durch

• Sie intervenieren in akuten Krisensituationen, wie z. B. bei akuter psychotischer Realitätsverkennung oder suizidalen Äußerungen von Mitarbeiter*innen und leiten die entsprechende Notfallversorgung in die Wege

• Nach potenziell traumatisierenden Ereignissen, wie z. B. Betriebsunfällen sorgen Sie für Präventionsmaßnahmen, die der Entstehung posttraumatischer Belastungsstörungen entgegenwirken sollen bzw. führen diese eigenständig durch

• Sie beraten und vermitteln Mitarbeiter/-innen bei Spannungen am Arbeitsplatz oder im privaten Umfeld, bei Überschuldung, psychischen Problemen und Schwierigkeiten im Umgang mit legalen oder illegalen Drogen

• Sie beraten Teams im Rahmen von Team- und Gruppengesprächen zu psychosozialen Themen wie z. B. Konflikten am Arbeitsplatz oder dem Umgang mit Kolleg*innen, die psychische Probleme haben oder sich aus anderen Gründen in einer Lebenskrise befinden oder die Zusammenarbeit durch ihr Verhalten beeinträchtigen

• Ebenfalls beraten Sie Funktionsträger, wie Personalberater/-innen oder Betriebsräte zu Ihrer Rolle und Vorgehensweise bei psychosozialen Fragestellungen

• Sie kooperieren mit externen Institutionen wie Kliniken, Beratungsstellen, dem Integrationsamt, dem Integrationsfachdienst

• Sie unterstützen oder übernehmen bei Bedarf standortübergreifende Querschnittsfunktionen der Sozialberatung im Center Health & Safety

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Psychologie

• Systemische Berater- oder Therapiequalifikation

• Erfahrungen in systemischer Therapie oder Beratung, idealerweise in der betrieblichen Sozialberatung

• Kenntnisse und Erfahrungen im Coaching von Führungskräften sowie in der Konzeption, Durchführung und Moderation von Seminaren sowie im Qualitätsmanagement

• Kenntnisse in MS Office sowie Klientenverwaltungssystemen

• Fähigkeit, Projekte zu steuern und Präsentationen zu erstellen

• Strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Einsatzbereitschaft

• Teamfähigkeit

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Park­platz
• Betriebs­arzt
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit
• Kinder­betreuung
• Kantine, Café